　　当今社会，员工的需求日趋多元，稳定的收入、生长的通道、美好的情况、健康的心理、富厚的文化，这是每一名员工的追求所在，也是公司每一个家庭的幸福所在，更是甘心为公司辛勤支付的动力所在。公司的治理人员要始终树立员工看法，坚持走员工路线，注重掌握员工的多元化需求，多倾听员工呼声，多改善员工事情生活情况，多为一线的员工创立便当的事情生活条件。对内要营造公正公正的情况气氛，让员工热爱公司、忠诚公司、贡献公司，对外树立诚信履责的良好形象，让社会认同asiagame、信任asiagame、尊重asiagame。

　　我们要把“幸福”两个字从纸上落实到员工的心中，各部分要多开展一些普及性的文化运动，增进员工身体健康、精神愉悦，其乐融融地事情和生活。总之，在公司力所能及的规模内，要真心实意为员工多办具体实在的好事。只要公司能把员工放在心上，员工也一定会把企业装在心里。

　　在这里，我想对我们的员工，特别是青年员工提几点希望。

　　一要胸怀家国，做个“讲政治”的人。希望各人把国家责任扛在肩上，把国家利益放在心中，将自身事情同党、国家、民族的伟大事业结合在一起，将自身生长、成才同公司生长结合在一起，掌握生长纪律，顺潮流而动，创立自身的社会价值。

　　二要知行合一，做个“多念书”的人。希望各人一方面在书本上学，要多念书、读好书，以念书铸造品格、规则思想、提升能力；一方面在实践中学，碰到问题学会多思考、多总结、才华提高自身各项能力水平。

　　三要勇于实践，做个“重实践”的人。希望各人可以矢志投身于火热的事情实践之中，深入生活、深入事情、深入一线，能泛起在任何一个有需要的地方去，在实践中学习，在实践中增长本领，在实践中生长成才。

　　四要敢于立异，做个“善立异”的人。希望各人能坦荡面对人生，敢想、敢干、敢立异，以敢为人先的锐气，上下求索、开拓进取，在立足本职的立异创立中不绝积累经验，取得结果。

　　五要继续务实，做个“强作风”的人。希望各人既要志存高远，又要脚踏实地，能够扎根生活、扎基本层，努力事情，同时照顾好家庭，多做暖心聚力的事，培养过硬的事情作风和事情能力。

　　六要遵守纪律，做个“严律己”的人。在日常生活、事情中能够高标准、严要求，始终把纪律和规则挺在前面。

　　请各人相信：公司一定会努力完善机制、营造良好的事情气氛、搭建流通的相同渠道、构建良好的事情平台，让更多有才华、有志向、能做事、出结果的人在asiagame这个大舞台不绝生长并获得更好的回报；让更多的员工在asiagame各人庭健康生长、安居乐业。

　�。ū疚恼院刈苡�2018年2月12日在公司年度事情集会上的报告，题目为编者所加。）

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